
Бизнес средата в световен мащаб бива притисната в посока промяна, но какво означава това и знаем ли как да го постигнем? Отговаряме на тези и още много въпроси.
96,00 лв
Във времена като днешните, бизнес средата в световен мащаб бива притиснат в посока промяна, но какво означава това и знаем ли как да го постигнем? Ще отговорим на тези и още много въпроси.
Ще ви съпроводим по пътя от вземането на решение за промяна с правилна преценка на нуждата от нея. След което съставянето на план може и да ви се стори като детска игра спрямо прилагането му и обучението на необходимите кадри. Ще ви трябва и екип, който да поддържа тази промяна, той следва да бъде сформиран ще в първите етапи на проекта. Това ще означава, че ще е запознат с всеки детайл на новите процеси - от разработването до финализирането им.
Знаем, че за успешната промяна са необходими целенасочени действия в правилната посока, какъв ще е твоят ход?.
Съдържание
Модул1. Какво е управление на промяната?
Във фирмена среда за промяна можем да говорим само ако тя бива приложена на повече от едно ниво. В този модул разглеждаме кои са тези нива, заедно с основополагащите стълбове на една успешна промяна.
Модул 2. Спонсорство
Какво е мрежа на промяната и кои са в главните роли? Обръщаме внимание на хората, техните задължения и очаквания към тях.
Модул 3. Промяна на структурата на организацията
Различните качества на всеки в екипа работещ по промяната, са факторът за постигане на синергия в него. Работата с колеги на няколко нива може да бъде предизвикателство, но всички усилия накрая си заслужават. В този модул ви представяме как може да изглежда процеса и какви стъпки да предприемете към успеха.
Модул 4. Управление на заинтересованите страни
Управлението на промяната изисква и управление на много други нива, едно от тях са заинтересованите лица. Какво представляват анализа и оценката им и как да подпомогнем екипа поддържащ промяната са част от въпросите, на които отговаряме в този модул.
Модул 5. Комуникация
Всеки може да говори, но не всеки може да комуникира идеята си така, че да бъде разбран напълно. Що за чудо е двустранната комуникация и какво можете да постигнете с даването на правилната обратна връзка.
Модул 6. Обучение
Устойчивата промяна е тази, за която хората знаят и се грижат за поддържането ѝ. Обучението на кадрите включва в себе си предварителен анализ и диагностика на необходимостта им от него, за да бъде пълноценно. При управлението на промяната - ако кадрите са квалифицирани за поддържането ѝ, то резултатите в дългосрочен план ще се повишават.